人(rén)才戰略
一
昊銳始終秉持“以人(rén)爲本”的(de)人(rén)才理(lǐ)念，積極營造尊重、理(lǐ)解、誠信、友好的(de)氛圍，尊重人(rén)的(de)知識和(hé)才能、選用(yòng)、開發機制，爲人(rén)才提供成長(cháng)平台，使人(rén)才成爲企業持續發展的(de)有力支撐，實現企業和(hé)人(rén)才共同成長(cháng)、共同發展。
昊銳提出“以價值創造者爲本”的(de)人(rén)才理(lǐ)念，旨在吸引、挖掘、培養、成就“價值創造精英”，使其持續爲企業創造價值，進而使我們持續爲客戶創造價值。
人(rén)才培養
一
打造開心、活力、價值創造的(de)企業文化(huà)，把工作當做(zuò)使命的(de)召喚，讓使命成爲工作的(de)動力。
公司堅持“以人(rén)爲本”的(de)人(rén)才發展思路，注重人(rén)才培養，鼓勵創新精神，不斷培育造就人(rén)才，挖掘和(hé)發揮人(rén)的(de)才智。充滿激情，努力奮鬥，做(zuò)有價值的(de)事情。公司與所有人(rén)分(fēn)享利益、分(fēn)享價值、分(fēn)享夢想，實現員(yuán)工和(hé)企業的(de)共同發展。爲員(yuán)工創造健康、快(kuài)樂(yuè)、開心的(de)工作環境，爲員(yuán)工提供創造價值的(de)工作場(chǎng)所，打造雇主品牌。
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